关于您提出的“退休后做物业保洁骨折赔多少钱”的问题，这实际上涉及到工伤赔偿的具体数额，而这个数额并不是一成不变的，它受到多种因素的影响。下面我将从几个方面来为您详细解析：

1. 是否构成工伤：

   • 首先，需要明确的是，退休后在物业从事保洁工作，如果与物业签订了劳动合同或存在事实劳动关系，且在工作中因工作原因受伤，那么是有可能构成工伤的。
   • 构成工伤的情况下，赔偿将依据《工伤保险条例》等相关法律法规进行，包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、伤残津贴等。

2. 赔偿数额的确定：

   • 赔偿数额的具体确定，需要考虑到您的伤残等级、工资水平、治疗费用、康复费用以及可能存在的其他损失。
   • 伤残等级通常需要通过劳动能力鉴定来确定，不同等级对应不同的赔偿标准。
   • 工资水平则是计算停工留薪期工资和伤残津贴的基础。

3. 非工伤情况下的赔偿：

   • 如果您的受伤不被认定为工伤，那么赔偿将主要依据民事侵权的相关规定进行。
   • 在这种情况下，您需要证明物业存在过错，且该过错导致了您的受伤，然后才能要求物业承担相应的赔偿责任。

4. 建议与咨询：

   • 鉴于赔偿问题的复杂性，我建议您尽快收集相关证据，如医疗记录、劳动合同、工资单等，以便更准确地评估您的权益。
   • 同时，您也可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况，为您提供更详细、更专业的法律建议。

综上所述，退休后做物业保洁骨折的赔偿数额并不是一个简单的数字，而是需要根据具体情况来确定的。如果您需要进一步的法律帮助或咨询，请随时告诉我。