结论：上班中被顾客打了一巴掌，您有权依法维护自己的合法权益，具体可从报警处理、申请工伤认定、主张侵权损害赔偿等角度进行维权。以下为您详细分析：
报警处理：
- 法律依据：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。若顾客的行为构成犯罪，如故意伤害罪，还将面临刑事处罚。
- 建议行动：您应立即报警，由公安机关对顾客的违法行为进行调查处理。报警时，尽量提供详细的现场情况、顾客的特征以及可能的目击者信息，以便公安机关迅速出警并展开调查。
申请工伤认定：
- 法律依据：根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。
- 建议行动：您应在规定时间内（一般为受伤之日起30日内）向用人单位提出工伤认定申请，并提交相关证据材料，如报警记录、医院诊断证明等。若用人单位未在规定时间内提出申请，您或您的近亲属、工会组织也可以在一年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
主张侵权损害赔偿：
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。若造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
- 建议行动：在报警并申请工伤认定的同时，您可以考虑向顾客主张侵权损害赔偿。若顾客拒绝赔偿或赔偿金额无法达成一致，您可以向人民法院提起民事诉讼，要求顾客承担相应的赔偿责任。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据证明顾客的侵权行为以及您因此遭受的损失。
额外建议：
- 在处理此类事件时，请尽量保持冷静，避免与顾客发生进一步的冲突或争执，以免加重伤情或引发其他不必要的麻烦。
- 保留好所有与事件相关的证据材料，如报警记录、医院诊断证明、现场照片或视频等，这些证据将在后续的工伤认定、侵权损害赔偿等程序中发挥重要作用。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。