首先，如果上班时被客人打了，你应当立即采取以下措施来保护自己并寻求法律帮助：
确保自身安全：
- 尽快离开危险环境，避免进一步的冲突或伤害。
- 如果伤势严重，立即拨打急救电话并寻求医疗救助。
报警并记录证据：
- 及时报警，让警方介入调查，并制作相关的笔录和证据收集。
- 记录下事发时间、地点、涉及人员、伤势情况以及任何可能的目击者信息。
- 如果可能，拍摄现场照片或视频作为证据。
通知雇主和工会：
- 尽快将事件通知给你的雇主，并要求其按照公司规定进行处理。
- 如果你是工会成员，也可以通知工会，寻求其支持和协助。
寻求法律帮助：
- 如果伤势严重或对方不愿意承担责任，你可以考虑咨询专业律师（即我）来维护你的合法权益。
- 我可以为你提供关于工伤鉴定、赔偿以及可能涉及的侵权损害等方面的法律咨询。
接下来，根据你的具体情况，我们可以进一步分析可能涉及的法律问题：
工伤认定与赔偿：
- 如果你的伤势被认定为工伤，你有权获得相应的工伤赔偿，包括医疗费用、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金等。
- 工伤认定的具体流程和所需材料可能因地区而异，我可以为你提供具体的指导。
侵权损害赔偿：
- 如果客人的行为构成侵权，你可以要求其承担侵权损害赔偿责任，包括赔偿你的医疗费用、误工费、精神损害抚慰金等。
- 在这种情况下，我们需要收集充分的证据来证明客人的过错和你的损失，以便在必要时通过法律途径追究其责任。
总之，如果上班时被客人打了，你应当首先确保自己的安全，并及时报警、记录证据、通知雇主和工会。然后，你可以考虑咨询专业律师（即我）来进一步了解你的法律权益和可能的赔偿途径。我会根据你的具体情况为你提供全面的法律帮助和指导。