私自侵占公司2万元是违法的，可能构成职务侵占罪。以下从不同角度为你详细分析：

法律定性

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。这里的“数额较大”，根据相关司法解释，一般是指6万元以上。不过，不同地区可能会根据当地经济发展水平等因素，对“数额较大”的标准有所调整，但2万元通常已经达到了需要引起重视的程度，即便未达到刑事立案标准，也可能面临治安处罚或公司内部的纪律处分。

法律后果

1. 刑事责任：如果侵占的金额达到当地规定的职务侵占罪立案标准（一般为6万元以上，具体以当地规定为准），那么侵占者将面临刑事处罚。根据《刑法》第二百七十一条，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
2. 民事责任：无论是否构成刑事犯罪，侵占者都需要承担民事责任，即返还侵占的公司财物，并可能赔偿公司因此遭受的损失。
3. 公司内部处理：公司还可以根据内部规章制度，对侵占者进行纪律处分，如警告、记过、降职、解雇等。

实际案例参考

在实际操作中，有不少因侵占公司财物而被追究法律责任的案例。例如，某公司员工利用职务之便，多次将公司财物私自拿回家中使用或变卖，累计金额达到数万元。公司发现后报警，该员工最终被法院以职务侵占罪判处有期徒刑，并退赔了公司损失。

建议

如果你或你身边的人遇到了类似情况，建议：

1. 立即停止侵占行为：避免进一步违法，减少损失和法律风险。
2. 主动与公司沟通：如果侵占行为是出于误解或一时冲动，可以主动与公司沟通，说明情况，争取公司的谅解，并协商解决方案。
3. 咨询专业律师：如果情况复杂或涉及金额较大，建议咨询专业律师，了解具体的法律风险和应对策略。

总之，私自侵占公司财物是违法的行为，不仅可能面临刑事处罚和民事赔偿，还会对个人声誉和职业生涯造成严重影响。因此，务必遵守法律法规，诚实守信地履行工作职责。如果你还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。