结论：挫伤一个月没好又做检查，工伤是否能被承认，主要取决于该挫伤是否符合工伤认定的条件，以及是否在规定的时间内提出工伤认定申请。
分析：
工伤认定的条件：
- 根据《工伤保险条例》的规定，工伤通常指的是在工作过程中，因工作原因受到的伤害。这包括但不限于工作场所内因工作原因发生的事故伤害，以及因履行工作职责受到的暴力等意外伤害。
- 对于挫伤，如果它是在工作过程中因工作原因导致的，那么理论上它应该被认定为工伤。然而，要证明挫伤与工作之间的直接关联性，可能需要提供相关的医疗证据、工作记录或证人证言等。
工伤认定的时间限制：
- 工伤认定有一定的时间限制。一般来说，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如果用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 在您的情况下，如果挫伤一个月没好又做检查，但仍在上述时间限制内，且能证明挫伤与工作之间的关联性，那么工伤是有可能被承认的。
医疗检查与工伤认定的关系：
- 医疗检查是工伤认定过程中的重要环节。它可以帮助确定伤害的性质、程度以及与工作之间的关联性。
- 如果挫伤一个月没好，进行进一步的医疗检查是合理的。这些检查结果可以作为工伤认定的依据之一。
建议：
- 如果您认为您的挫伤符合工伤认定的条件，且仍在规定的时间内，建议您尽快向用人单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 在申请过程中，提供充分的医疗证据、工作记录或证人证言等，以证明挫伤与工作之间的直接关联性。
- 如果用人单位未在规定时间内提出申请，您或您的近亲属、工会组织也可以直接向社会保险行政部门提出申请。
后续行动：
- 在提出工伤认定申请后，耐心等待社会保险行政部门的审核结果。
- 如果工伤被承认，您将有权享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴等。
- 如果工伤未被承认，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益，如申请行政复议或提起行政诉讼等。
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