结论：上班干了四五天想要跟老板要工资，你可以采取直接沟通、准备证据、了解法律规定以及考虑后续行动等步骤来维护自己的合法权益。

详细解答：

1. 直接沟通：

   • 首先，你可以尝试与老板进行直接、诚恳的沟通。说明你已经为公司工作了四五天，按照劳动法的规定，你有权获得相应的劳动报酬。
   • 在沟通时，保持冷静和礼貌，避免情绪化的表达。可以明确提出你的诉求，即希望老板能够支付你这几天的工资。

2. 准备证据：

   • 为了支持你的诉求，你可以准备一些相关的证据，如工作记录、考勤表、与老板的聊天记录等，这些证据可以证明你确实为公司工作了四五天。
   • 如果有同事可以作证，也可以请他们提供证言或协助你与老板沟通。

3. 了解法律规定：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者有权获得劳动报酬，且工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
   • 即使你只工作了四五天，也有权获得相应的工资。如果老板拒绝支付，你可以依据法律规定来维护自己的权益。

4. 考虑后续行动：

   • 如果直接沟通无果，你可以考虑向当地的劳动监察部门投诉，他们会介入调查并帮助你追回工资。
   • 你也可以考虑申请劳动仲裁，通过法律途径来解决争议。在申请劳动仲裁前，建议咨询专业律师以了解具体的法律程序和注意事项。

额外建议：

• 在与老板沟通或采取后续行动时，保持冷静和理性，避免采取过激的行为或言辞。
• 保留好所有与工作相关的证据和文件，以备不时之需。
• 如果对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助和指导。

可能后果：

• 如果老板同意支付工资，那么问题将得到圆满解决。
• 如果老板拒绝支付或拖延支付，你可能会需要通过法律途径来维护自己的权益。这可能会涉及一些时间和精力成本，但只要你坚持并依据法律规定行事，通常能够取得满意的结果。

总之，上班干了四五天想要跟老板要工资是合理且合法的诉求。你可以通过直接沟通、准备证据、了解法律规定以及考虑后续行动等步骤来维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。