核心结论：干了两天工作后向老板要工资，您可以通过友好沟通、收集证据、明确法律依据等方式来争取自己的权益。以下是具体分析和建议：

1. 友好沟通，明确诉求：

   • 首先，建议您与老板进行友好、直接的沟通。在沟通时，可以明确表达您已经为公司工作了两天，根据劳动法的相关规定，您有权获得相应的劳动报酬。
   • 沟通时保持礼貌和耐心，尽量以解决问题为导向，避免情绪化的言辞或行为。

2. 收集证据，支持诉求：

   • 在与老板沟通之前或之后，建议您收集一些能够证明您已经为公司工作了两天的证据，如工作记录、考勤表、同事证言等。
   • 这些证据将有助于支持您的诉求，并在必要时作为法律维权的依据。

3. 明确法律依据，增强说服力：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者有权获得劳动报酬，且劳动报酬应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
   • 虽然您只工作了两天，但同样享有获得劳动报酬的权利。您可以向老板引用这一法律规定，以增强您的说服力。

4. 考虑多种解决方式：

   • 如果友好沟通无法解决问题，您可以考虑通过劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起民事诉讼等方式来维护自己的权益。
   • 在选择解决方式时，建议您根据自己的实际情况和证据的充分性来做出决策。

5. 注意事项：

   • 在整个过程中，保持冷静和理性是非常重要的。避免采取过激行为或言辞，以免对解决问题产生不利影响。
   • 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供有针对性的法律建议。