结论前置：开口向老板要干了几天活的工资，关键在于选择合适的时机、采用恰当的方式，并准备好合理的理由。以下是具体建议：

1. 选择合适的时机：

   • 尽量在老板相对空闲、心情较好的时候提出，比如工作间隙、下班前或项目完成后。避免在老板忙碌、烦躁或正在处理紧急事务时提及，以免引起不必要的冲突。
   • 如果可能，可以提前与老板预约一个短暂的时间段，专门讨论工资问题，这样既能保证沟通的充分性，又能体现你的尊重和礼貌。

2. 采用恰当的方式：

   • 直接而礼貌：可以开门见山地说：“老板，我最近干了几天活，想跟您确认一下工资的事情。”这样的表达既直接又礼貌，不会让老板感到突兀。
   • 结合工作表现：在提及工资时，可以简要回顾一下自己这几天的工作内容和成果，比如：“这几天我主要负责了XX工作，完成了XX任务，感觉对团队有一定的贡献，所以想跟您确认一下工资。”这样既能展示你的工作态度，又能为要工资提供合理的理由。
   • 避免情绪化：无论结果如何，都要保持冷静和理性，避免因为情绪激动而说出过激的话。记住，沟通的目的是解决问题，而不是制造矛盾。

3. 准备好合理的理由：

   • 如果你与老板之间有明确的口头或书面协议关于工资标准，可以直接引用作为依据。
   • 如果没有明确的协议，可以根据行业标准或同岗位同事的工资水平来合理推测自己的工资范围，并以此作为与老板沟通的参考。
   • 强调自己的工作价值和贡献，让老板认识到支付你工资是合理的且必要的。

4. 后续跟进：

   • 如果老板当时没有给出明确的答复，可以礼貌地询问何时能够得到回复，并表示愿意配合提供必要的材料或信息。
   • 如果老板以各种理由拖延或拒绝支付工资，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，比如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

额外提醒：在未来的工作中，建议尽量与老板签订书面的劳动合同或协议，明确工作内容、工资标准、支付方式等关键条款，以避免类似的纠纷发生。如果有任何法律疑问或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。