公司倒闭还没赔偿，您完全可以找工作，这两者并不冲突。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律层面
从法律角度来看，公司倒闭与您寻找新工作是两个独立的事件。公司倒闭是公司经营状况的结果，而您寻找新工作是您个人职业发展的选择。公司倒闭并不影响您作为劳动者的基本权利，包括寻找新工作的权利。即使公司尚未完成赔偿，这也不构成您寻找新工作的法律障碍。
二、实际操作层面
找工作不影响赔偿请求权：
- 您寻找新工作并不会影响您对公司倒闭前未支付工资、经济补偿等赔偿的请求权。这些权利是法律赋予您的，不会因为您是否寻找新工作而丧失。
赔偿与找工作无直接关联：
- 公司倒闭后的赔偿问题，通常需要通过法律程序（如破产清算、劳动仲裁等）来解决。这个过程可能需要一定的时间，但与您是否寻找新工作没有直接关联。
新工作不影响赔偿计算：
- 如果您在新工作中获得了收入，这通常不会影响您对公司倒闭前未支付工资的赔偿计算。赔偿的计算通常基于您在公司倒闭前的工资水平和工作时间。
三、建议与注意事项
保留相关证据：
- 在寻找新工作的同时，建议您保留与公司倒闭相关的所有证据，如劳动合同、工资单、公司倒闭公告等。这些证据在后续的法律程序中可能非常重要。
及时咨询法律专业人士：
- 如果您对公司倒闭后的赔偿问题有疑问或担忧，建议及时咨询法律专业人士（如我，牟德栋律师，专注于公司事务、合同纠纷领域）。我可以根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。
关注赔偿进展：
- 虽然您正在寻找新工作，但也不要忽视公司倒闭后的赔偿进展。您可以定期了解破产清算或劳动仲裁的进展情况，确保您的权益得到保障。
总结来说，公司倒闭还没赔偿并不影响您寻找新工作。您完全可以在寻找新工作的同时，关注并处理公司倒闭后的赔偿问题。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。