开工许可证未办先开工，对项目经理确实可能产生多方面的影响，具体分析如下：

1. 行政责任与处罚：

   • 根据《中华人民共和国建筑法》及相关规定，未取得施工许可证擅自施工的，由县级以上人民政府建设行政主管部门责令改正，对不符合开工条件的责令停止施工，并可以对建设单位和施工单位处以罚款。项目经理作为施工单位的直接责任人员，很可能因此受到行政处罚，包括警告、罚款等。这种处罚不仅会影响项目经理的个人声誉，还可能对其职业生涯产生负面影响。

2. 刑事责任风险：

   • 在极端情况下，如果未取得施工许可证擅自施工导致了严重后果，如重大安全事故，项目经理可能因涉嫌构成重大责任事故罪等刑事犯罪而面临刑事追究。这不仅会严重损害项目经理的个人前途，还可能给其家庭带来沉重的负担。

3. 职业信誉与行业评价：

   • 未取得施工许可证擅自施工的行为，往往被视为不遵守行业规范和法律法规的表现。这可能会影响项目经理在行业内的信誉和评价，进而影响其未来的职业发展和项目承接机会。在建筑行业，信誉和口碑是至关重要的，一旦受损，恢复起来将非常困难。

4. 合同履行与违约责任：

   • 如果项目经理所在的施工单位因未取得施工许可证擅自施工而被相关部门处罚，导致工程进度延误或无法继续进行，这可能构成对建设单位或其他相关方的违约行为。项目经理作为施工单位的代表，可能需要承担因违约而产生的赔偿责任或其他法律责任。

法律建议：

• 严格遵守法律法规：项目经理应确保所有施工活动都依法进行，特别是在取得施工许可证等关键手续上，不得有任何侥幸心理。
• 加强内部管理：施工单位应建立健全内部管理制度，明确各岗位的职责和权限，确保施工活动的合法性和合规性。
• 及时沟通与协调：在施工过程中，项目经理应积极与建设单位、监理单位等相关方沟通协调，确保施工活动的顺利进行，并及时解决可能出现的问题。

总结来说，开工许可证未办先开工对项目经理的影响是多方面的，包括行政责任、刑事责任风险、职业信誉与行业评价以及合同履行与违约责任等。因此，项目经理应严格遵守相关法律法规，确保施工活动的合法性和合规性，以维护自身的合法权益和职业声誉。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。