结论：针对您兼职工作未干满三个月，老板不给一半工资的情况，您可以先尝试与老板协商解决；若协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
详细分析：
协商解决：
- 首先，您可以尝试与老板进行友好协商，明确表达您因为某些原因无法继续工作，但已经付出了一定的劳动，理应获得相应的报酬。
- 在协商过程中，您可以提及您与老板最初关于工作期限和工资的约定，强调您虽然未干满三个月，但已经按照约定提供了部分劳动，因此有权获得相应的工资。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们会对您的情况进行调查，并如果发现用人单位存在违法行为，会责令其改正并支付您应得的工资。
- 在投诉时，您需要提供相关证据，如工作记录、工资条、与老板的沟通记录等，以证明您的工作情况和老板的违法行为。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理未能满足您的需求，或者您希望更直接地解决纠纷，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 劳动仲裁是一种法律程序，通过仲裁委员会的裁决来解决劳动纠纷。在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会依法进行审理并作出裁决。
- 如果仲裁裁决支持您的诉求，老板需要按照裁决结果支付您应得的工资。如果老板不履行裁决，您还可以向法院申请强制执行。
额外建议：
- 在未来的工作中，建议您在签订兼职合同或协议时，明确约定工作期限、工资支付方式、违约责任等条款，以避免类似纠纷的发生。
- 如果您在协商、投诉或仲裁过程中遇到困难或需要法律帮助，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和支持。
法律依据：
- 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者有权获得与其劳动相应的报酬，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
- 如果用人单位违反劳动法律法规，劳动者有权向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。