如果你不想干了但老板不给工资，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 协商解决：

   • 首先尝试与老板进行友好沟通，明确表达你的离职意愿和要求支付工资的诉求。
   • 提醒老板，根据《劳动合同法》的规定，你有权提前书面通知单位解除劳动合同，并要求单位支付你应得的工资。

2. 收集证据：

   • 在协商过程中，注意保留与老板的聊天记录、通话录音等，作为后续维权的证据。
   • 同时，收集能证明劳动关系和工资情况的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地劳动监察部门投诉。
   • 劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其支付工资及赔偿金。

4. 申请劳动仲裁：

   • 你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付你应得的工资。
   • 仲裁过程中，你需要提交仲裁申请书及相关证据，通过仲裁裁定来维护自己的权益。

5. 提起诉讼：

   • 如果你对仲裁结果不满意，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
   • 法院会依法审理案件，并作出判决，借助法律强制力来保障你的合法权益。

总之，面对老板不给工资的情况，你要保持冷静，采取合法途径来维护自己的权益。在维权过程中，注意收集和保存证据，确保自己的诉求能够得到支持。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。