合同中若明确约定了提成及赔偿条款，赔偿方式需严格依照合同约定执行；若未明确约定，则需根据法律规定及实际情况综合判断赔偿方式。具体分析如下：

1. 合同有明确约定提成及赔偿条款
   若合同中已明确约定了提成的计算方式、支付条件，以及未支付或未足额支付提成时的赔偿方式（如违约金、利息、损失赔偿等），则双方应严格按照合同约定执行。例如，合同可能规定：“若甲方未按时支付乙方提成，需按未支付金额的日万分之五支付违约金，并赔偿乙方因此产生的合理损失（如律师费、诉讼费等）。”在此情况下，乙方有权要求甲方按照约定支付提成及赔偿。

2. 合同未明确约定提成赔偿条款
   若合同未明确约定提成赔偿方式，则需根据《民法典》等相关法律规定，结合实际情况综合判断赔偿方式。具体包括：

   • 实际损失赔偿：乙方可要求甲方赔偿因未支付提成导致的实际损失，如因资金占用产生的利息损失、因甲方违约导致的业务机会丧失等。
     
   • 合理预期利益赔偿：若甲方违约导致乙方无法获得预期的提成收益，乙方可要求甲方赔偿合理预期利益。例如，若合同约定提成比例为销售额的10%，但甲方因自身原因未完成销售目标，导致乙方无法获得提成，乙方可要求甲方赔偿预期提成的合理部分。
     
   • 法定违约金：若合同虽未约定违约金，但甲方违约行为符合《民法典》中关于违约金的规定（如迟延履行、根本违约等），乙方可要求甲方支付法定违约金。但需注意，法定违约金的适用需严格符合法律条件，且金额通常由法院或仲裁机构根据实际情况酌定。

3. 合同条款存在争议时的处理
   若合同中关于提成及赔偿的条款存在歧义或争议，双方应首先通过协商解决；协商不成的，可依据合同解释规则（如文义解释、目的解释、习惯解释等）确定条款含义；若仍无法达成一致，可诉诸法院或仲裁机构，由其根据法律规定及合同实际履行情况作出裁决。

建议：若您面临提成赔偿问题，建议首先仔细审查合同条款，明确双方权利义务；若合同条款不明确或存在争议，可收集相关证据（如合同、交易记录、沟通记录等），并咨询专业律师，以便更好地维护自身权益。如有具体问题，欢迎直接向我咨询。