去环卫局开垃圾车做兼职，通常需要签订兼职劳动合同或劳务协议。以下从不同角度为你详细分析：
合同类型选择
- 兼职劳动合同：如果兼职工作具有持续性、稳定性，且环卫局对劳动者有一定的管理要求（如规定工作时间、考勤等），那么签订兼职劳动合同更为合适。这种合同受《劳动合同法》调整，劳动者享有相应的劳动权益，如最低工资保障、休息休假、社会保险等。
- 劳务协议：若兼职工作具有临时性、一次性或灵活性强的特点，且双方更侧重于劳务成果的交付而非劳动过程的管理，那么签订劳务协议可能更为恰当。劳务协议主要依据《民法典》中关于合同的规定，双方权利义务由协议约定，劳动者一般不享受劳动法上的部分权益，如社会保险等。
合同内容要点
- 双方基本信息：包括环卫局（用人单位）的名称、地址、法定代表人等，以及劳动者的姓名、身份证号码、联系方式等。
- 工作内容与地点：明确兼职工作的具体内容（如驾驶垃圾车进行垃圾收集、运输等）、工作地点（如具体的环卫作业区域）以及工作时间（如每天的工作时长、工作班次等）。
- 劳动报酬：约定兼职工作的报酬标准（如按小时计费、按趟计费等）、支付方式（如现金、银行转账等）以及支付时间（如每月的固定日期支付）。
- 社会保险与福利待遇：如果签订的是兼职劳动合同，应明确社会保险的缴纳情况；如果是劳务协议，则可根据双方约定确定是否提供相关福利待遇。
- 劳动保护与劳动条件：环卫局应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保劳动者在兼职过程中的安全与健康。
- 合同期限与终止条件：明确兼职合同的起止时间以及合同终止的条件（如双方协商一致、一方违约等）。
- 违约责任：约定双方违反合同约定时应承担的责任，以保障合同的顺利履行。
注意事项
- 合同签订前的审查：在签订合同前，劳动者应仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到充分保障。如有疑问或不明之处，应及时向环卫局或专业人士咨询。
- 合同签订后的履行：双方应严格按照合同约定履行各自的义务。如发生争议或纠纷，应首先通过协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁，或向人民法院提起诉讼。
- 保留相关证据：劳动者在兼职过程中应保留好与工作相关的证据（如工作记录、考勤表、工资单等），以备不时之需。