针对您提出的“公司不走工伤咋要病情证明”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，要明确的是，即使公司不主动为您申请工伤认定，您仍然有权自行申请，并且在这个过程中，病情证明是必不可少的关键材料。病情证明通常由您接受治疗的医疗机构出具，它详细记录了您的伤情、治疗过程以及建议的休息时间等信息，是工伤认定和后续赔偿的重要依据。
如何获取病情证明：
直接向医疗机构申请：
- 在您接受治疗的医院或诊所，您可以向主治医生或相关医疗部门提出开具病情证明的申请。
- 医生会根据您的治疗情况和伤情，为您出具详细的病情证明，并加盖医疗机构的公章或专用章。
确保病情证明的内容完整：
- 病情证明应包含您的个人信息（如姓名、性别、年龄、身份证号等）、伤情描述、治疗过程、建议休息时间以及医生的签名和联系方式等。
- 如果可能的话，还可以要求医生在病情证明中注明伤情与工作的关联性，这有助于后续的工伤认定。
如果公司不配合，您还可以采取以下措施：
自行申请工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 申请时，您需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书等材料。
寻求法律援助或咨询：
- 如果您在申请工伤认定或获取病情证明的过程中遇到困难，可以寻求法律援助或咨询专业律师，他们可以为您提供法律建议和帮助。
向相关部门投诉或举报：
- 如果公司存在违反法律法规的行为，如拒绝为您申请工伤认定、拒绝提供病情证明等，您可以向当地劳动监察部门或社会保险行政部门投诉或举报，他们将会依法进行调查处理。
最后，需要提醒您的是：
- 在处理工伤问题的过程中，请务必保留好所有相关的医疗记录和证据，如病历、检查报告、治疗发票等，这些都将对后续的工伤认定和赔偿产生重要影响。
- 同时，也要关注工伤认定的申请时限，确保在规定的期限内完成申请，以免错过申请时机。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。