您好，关于走工伤是否需要公司证明的问题，我给您详细解释一下相关的流程和规定。

首先，根据《工伤保险条例》及相关规定，申请工伤认定并不一定要求单位同意或提供证明。即使单位未按规定为您提出工伤认定申请，您作为工伤职工，或者您的近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，都可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

在申请工伤认定时，您需要填写《工伤认定申请表》，并提交一些必要的材料，包括：

1. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，这可以是劳动合同文本复印件，或者其他能够证明您与用人单位存在劳动关系的材料。
2. 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），这是证明您因工作原因受到伤害或者患职业病的重要证据。

社会保险行政部门在收到您的工伤认定申请后，会对您提交的材料进行审核，并根据需要进行调查核实。如果材料完整且符合受理条件，社会保险行政部门会受理您的申请，并出具《工伤认定申请受理决定书》。如果材料不完整或者不符合受理条件，社会保险行政部门会一次性书面告知您需要补正的全部材料，或者出具《工伤认定申请不予受理决定书》。

因此，即使单位不配合或者不同意您申请工伤认定，您仍然有权自己提出申请，并按照规定提交相关材料。社会保险行政部门会根据事实和法律规定进行公正、客观的认定。

希望这个解答能够帮助您更好地了解工伤认定的流程和规定。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。