针对您提出的“医院不开工伤病假条了要证明吗”这一问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，工伤病假条（或称为工伤诊断证明书）在工伤认定和病假申请过程中是一个重要的证明文件。它通常由医疗机构出具，用于证明职工因工作原因受伤或患病，需要休息治疗。

然而，如果医院不再开具工伤病假条，这并不意味着您就无法证明自己的工伤情况或无法申请病假。根据《工伤认定办法》的相关规定，您在申请工伤认定时，除了工伤病假条外，还可以提交其他医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）作为证明材料。这些证明材料同样能够证明您的工伤情况。

同时，在申请病假时，虽然病假条是一个常见的证明文件，但并非唯一的选择。根据公司的规章制度和实际情况，您可能还需要提供其他相关材料来支持您的病假申请，如就诊记录、医疗费发票、检查报告等。这些材料能够共同构成您病假申请的完整证据链。

此外，我还想提醒您的是，在处理工伤和病假相关事宜时，务必注意保护自己的个人隐私和权益。根据《中华人民共和国民法典》和《个人信息保护法》的相关规定，您的个人信息和隐私受到法律保护。在提交相关证明材料时，您可以要求用人单位或相关部门对您的个人信息进行保密处理，并避免泄露给无关第三方。

最后，如果因为医院不开具工伤病假条而给您带来了困扰或不便，我建议您及时与用人单位沟通协商，了解他们的具体要求和流程，并寻求合理的解决方案。如果协商无果，您还可以考虑向相关部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。