结论：厂里是否有义务带因长期电焊导致视力下降的员工去看病，需根据具体情况判断，但一般情况下，若视力下降被认定为职业病，厂里则有相应义务。以下从不同角度详细分析：
一、职业病认定角度
职业病定义与范围：
- 根据《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
- 电焊作业中产生的电焊烟尘、紫外线等有害因素，若长期接触且未采取有效防护措施，有可能导致视力下降等职业病。
职业病诊断与鉴定：
- 劳动者怀疑自己患有职业病时，应到当地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。
- 诊断过程中，医疗卫生机构会综合考虑劳动者的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等因素。
- 若诊断为职业病，劳动者可进一步申请职业病鉴定，以确认病情的严重程度和与职业活动的关联性。
厂里义务：
- 若视力下降被认定为职业病，根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。
- 这意味着，厂里有义务带因长期电焊导致视力下降的员工去看病，并承担相应的医疗费用。
二、非职业病情况角度
非职业病定义：
- 若视力下降并非由电焊作业中的有害因素直接导致，而是由于个人原因（如年龄增长、遗传因素等）或其他非职业性因素引起，则不属于职业病范畴。
厂里义务：
- 在非职业病情况下，厂里没有法定义务带员工去看病。但出于人文关怀和员工福利考虑，厂里可能会提供一定的帮助或支持，如提供医疗咨询、协助联系医疗机构等。
三、实际操作建议
员工方面：
- 若怀疑自己因长期电焊导致视力下降，应首先到当地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行诊断。
- 诊断过程中，应如实提供自己的职业史、职业病危害接触史等信息，以便医生准确判断病情。
- 若诊断为职业病，应及时向厂里报告，并要求厂里按照国家有关规定安排治疗、康复和定期检查。
厂里方面：
- 应加强对电焊作业等有害作业的防护措施，减少员工接触有害因素的机会。
- 应定期组织员工进行职业健康检查，及时发现并处理职业病隐患。
- 若员工被诊断为职业病，应积极履行法定义务，安排员工进行治疗、康复和定期检查。
最后，若你在劳动工伤方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况，提供专业的法律意见和帮助。