在厂里干活导致视力下降，是否能获得赔偿，取决于视力下降是否构成工伤以及工伤的严重程度。以下从不同角度为您详细分析：
一、构成工伤的情况
工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，或者从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。虽然视力下降可能不是直接的事故伤害，但如果能证明视力下降是由于工作环境中存在的有害因素（如长时间面对强光、化学物质刺激等）导致的，且这种伤害与工作有直接的因果关系，那么有可能被认定为工伤。
- 关键点：需要证明视力下降与工作有直接的因果关系，这通常需要专业的医疗鉴定。
赔偿项目：
- 如果视力下降被认定为工伤，那么您可以享受工伤保险待遇，包括医疗费、康复费、停工留薪期间的工资福利、护理费等。
- 如果视力下降导致伤残，还可以根据伤残等级享受一次性伤残补助金、伤残津贴等。伤残等级的评定需要依据《劳动能力鉴定标准》进行。
二、不构成工伤的情况
非工作原因导致：
- 如果视力下降是由于个人原因（如年龄增长、遗传因素等）导致的，与工作无关，那么通常不会被认定为工伤，也就无法获得工伤保险赔偿。
无法证明因果关系：
- 如果无法证明视力下降与工作有直接的因果关系，即使是在工作过程中发生的，也可能无法获得工伤赔偿。
三、建议与行动
及时就医并保留证据：
- 如果您认为视力下降与工作有关，应尽快就医，并保留好相关的医疗记录和费用单据。这些证据在后续的工伤认定和赔偿过程中非常重要。
申请工伤认定：
- 向所在单位提出工伤认定申请，如果单位未在规定时间内提出申请，您或者您的近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
寻求法律帮助：
- 如果在工伤认定或赔偿过程中遇到困难，可以寻求专业的法律帮助。我可以为您提供相关的法律咨询和代理服务，确保您的权益得到保障。
总结来说，厂里干活导致视力下降是否能赔钱，关键在于是否能证明视力下降与工作有直接的因果关系，并据此进行工伤认定。如果构成工伤，您可以享受相应的工伤保险待遇；如果不构成工伤，则可能无法获得赔偿。因此，建议您及时就医、保留证据，并在必要时寻求法律帮助。