结论：工伤导致单眼视力0.05，厂里是需要承担赔偿责任的，但具体赔偿金额和项目需根据工伤认定和劳动能力鉴定结果来确定。

详细分析：

1. 工伤认定：

   • 首先，需要确认该情况是否构成工伤。根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。如果单眼视力下降是由于工作原因导致的，那么应当被认定为工伤。
   • 工伤认定需要由用人单位或者职工本人（或其近亲属、工会组织）在事故伤害发生之日起一定期限内（通常是30日内，但具体期限可能因地区而异）向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 劳动能力鉴定：

   • 在工伤认定后，需要进行劳动能力鉴定，以确定职工的伤残等级。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
   • 劳动能力鉴定委员会会根据职工的伤残情况，依据相关标准评定伤残等级。对于单眼视力0.05的情况，很可能会被评定为一定的伤残等级，这将直接影响赔偿金额。

3. 赔偿项目和标准：

   • 根据《工伤保险条例》和相关规定，工伤职工可以享受多种赔偿项目，包括但不限于：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。
   • 具体赔偿金额和项目会根据伤残等级、工资水平、地区标准等因素来确定。例如，一次性伤残补助金通常是根据伤残等级和职工本人工资来计算的。
   • 计算公式示例（以一次性伤残补助金为例）：
     • 一次性伤残补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应的月数（如七级伤残为13个月，具体根据伤残等级确定）
     • 假设职工本人工资为5000元/月，被评定为七级伤残，则一次性伤残补助金为：5000元/月 × 13月 = 65000元。

4. 厂里赔偿责任：

   • 一旦工伤认定和劳动能力鉴定完成，且确定了赔偿项目和标准，厂里就需要按照相关规定承担赔偿责任。
   • 如果厂里未依法缴纳工伤保险费，那么所有工伤保险待遇项目和费用都将由厂里支付。

建议：

• 尽快向用人单位报告事故伤害情况，并要求用人单位在规定期限内提出工伤认定申请。
• 如果用人单位未按时提出申请，职工本人或其近亲属、工会组织可以在规定期限内直接提出申请。
• 在工伤认定和劳动能力鉴定过程中，积极配合相关部门的工作，提供必要的证据和资料。
• 如果对工伤认定或劳动能力鉴定结果有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

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