针对您提出的“一只眼睛0.5为几级工伤以及如何赔偿”的问题，我将结合相关法律法规和工伤认定标准，为您进行详细解答。

一、一只眼睛0.5的工伤伤残等级

通常情况下，一只眼睛视力为0.5可能被认定为十级工伤。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）标准，十级工伤的认定标准中包括“一眼矫正视力≤0.5，另一眼矫正视力≥0.8”等情形。但需要注意的是，具体的认定结果还需结合工伤认定机构的综合判断，考虑受伤的原因、工作环境、医疗诊断等多方面因素。如果对工伤认定结果有异议，您可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

二、十级工伤的赔偿项目及计算方式

一旦被认定为十级工伤，您将享受相应的工伤待遇。赔偿项目主要包括以下几项：

1. 一次性伤残补助金：

   • 计算方式：按伤残等级对应月数×本人工资（缴费基数）。
   • 十级伤残对应月数为7个月（但根据部分地区实践或最新标准调整，此处以常见十级对应的一次性伤残补助金为7个月本人工资为例进行说明，实际需依据最新规定）。
   • 示例：若您月工资为6000元，则一次性伤残补助金为6000×7=42000元（具体数额需根据最新规定和本人工资确定）。

2. 一次性工伤医疗补助金：

   • 计算方式：解除劳动关系时发放，标准为当地上年度职工月平均工资×对应月数（各地规定不同）。
   • 示例：以广东为例，十级伤残的一次性工伤医疗补助金可能为几个月的本人工资（具体月数需依据广东最新规定），若当地职工月平均工资为5000元，则一次性工伤医疗补助金为5000×对应月数（如4个月则为20000元，具体需查证广东最新标准）。

3. 一次性伤残就业补助金：

   • 计算方式：解除劳动关系时发放，标准通常与一次性工伤医疗补助金相同或相近（具体需依据当地规定）。
   • 示例：同样以广东为例，若一次性伤残就业补助金也为几个月的本人工资（如15个月中的部分月数对应十级伤残，但实际需查证），则按当地标准计算。

4. 医疗费用：

   • 包括治疗费、康复费等符合工伤保险目录的支出，按实际发生计算。

5. 停工留薪期工资：

   • 原工资福利待遇不变，期限由医疗机构证明。

6. 护理费：

   • 生活不能自理期间按统筹地区上年度职工月平均工资的30%~50%支付（具体比例需依据当地规定）。

三、赔付流程

1. 申请工伤认定：单位应在30日内提出，个人可在1年内提出。
2. 劳动能力鉴定：伤情稳定后向市级鉴定委员会申请。
3. 协商赔偿：依据鉴定结果计算待遇，与用人单位或工伤保险基金协商赔偿。
4. 仲裁/诉讼：若协商不成，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。

四、注意事项

• 及时申报：错过工伤认定期限可能影响赔付。
• 保留证据：医疗记录、工资单等材料是索赔关键。
• 法律救济：对鉴定结论不服可申请重新鉴定。

综上所述，一只眼睛视力为0.5可能被认定为十级工伤，具体赔偿项目和计算方式需依据当地规定和本人工资确定。在赔付过程中，请务必及时申报、保留证据，并在必要时寻求法律救济。希望这些信息能对您有所帮助。