右眼睛工伤5级，赔偿数额并非固定，而是需根据具体情况综合计算，但一般包括一次性伤残补助金、伤残津贴等，具体数额因人而异。以下是对5级工伤赔偿的详细解析：
一、主要赔偿项目及标准
一次性伤残补助金：
- 根据《工伤保险条例》及相关规定，5级工伤的一次性伤残补助金标准为18个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
伤残津贴：
- 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
- 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 若工伤职工本人提出解除劳动关系，或者劳动合同期满终止的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此可能因地区而异。
二、其他可能涉及的赔偿项目
- 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
- 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
- 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
- 伤残辅助器具费：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
三、赔偿数额的计算与确定
- 赔偿数额因人而异：由于赔偿数额涉及本人工资、地区标准、工伤认定和劳动能力鉴定结果等多个因素，因此无法直接给出具体的赔偿金额。
- 及时申请工伤认定和劳动能力鉴定：为了准确计算赔偿金额并维护自身合法权益，建议工伤职工及时向社保部门申请工伤认定和劳动能力鉴定。
四、实际案例与说明
假设某工伤职工因右眼睛受伤被鉴定为5级伤残，其月工资为5000元。那么，该职工可能获得的一次性伤残补助金为18个月×5000元/月=90000元。若其难以安排工作，每月还可获得伤残津贴5000元/月×70%=3500元。若该职工选择解除劳动关系，还可根据当地标准获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
温馨提示：眼睛工伤5级伤残的赔偿涉及多个方面和因素，建议工伤职工在发生工伤后及时咨询专业律师或相关机构，以便准确了解自己的权益和赔偿标准。如果你有进一步的法律问题，可以直接向我咨询。