对于右手工伤5级的赔偿金额，这是一个涉及多个赔偿项目的复杂计算问题。以下是根据相关法律法规和政策规定，为您详细梳理的赔偿项目及计算方式：
一次性伤残补助金：
- 计算方式：本人工资乘以18个月。
- 说明：本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资，若高于统筹地区职工平均工资300%的，按300%计算；若低于60%的，按60%计算。
伤残津贴：
- 计算方式：本人工资乘以70%，由用人单位按月支付。
- 支付条件：保留劳动关系但难以安排工作时发放；若实际金额低于当地最低工资标准，由用人单位补足差额。
一次性工伤医疗补助金：
- 计算方式：统筹地区上年度职工月平均工资乘以一定月数（具体月数由省级政府规定，通常为16个月或根据当地政策调整）。
- 支付主体：由工伤保险基金支付。
一次性伤残就业补助金：
- 计算方式：统筹地区上年度职工月平均工资乘以一定月数（具体月数由省级政府规定，通常为56个月或根据当地政策调整）。
- 支付主体：由用人单位支付。
除了上述主要赔偿项目外，还可能包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费以及停工留薪期工资等其他费用。这些费用根据实际情况和当地政策规定进行计算和支付。
举例说明：
假设您的本人工资为5000元/月，统筹地区上年度职工月平均工资为4000元/月（具体数值需根据当地实际情况确定），那么：
- 一次性伤残补助金：5000元/月 × 18个月 = 90000元；
- 伤残津贴：5000元/月 × 70% = 3500元/月（按月支付）；
- 一次性工伤医疗补助金：4000元/月 × 16个月 = 64000元（具体月数需根据当地政策确定）；
- 一次性伤残就业补助金：4000元/月 × 56个月 = 224000元（具体月数需根据当地政策确定）。
总结：
右手工伤5级的赔偿金额是一个综合多个赔偿项目的复杂计算过程，具体数额需结合您的本人工资、当地平均工资水平以及相关政策规定进行综合计算。建议您在赔偿过程中与用人单位和工伤保险经办机构积极沟通协商，确保您的权益得到充分保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。