针对您提出的“工伤导致视力下降怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、明确结论
因工伤导致视力下降，您需要依法进行工伤认定和伤残鉴定，以确定您的赔偿资格和具体金额。赔偿项目将涵盖医疗费用、康复费用、停工留薪期待遇、生活护理费以及伤残待遇等多个方面。
二、工伤认定流程
申请时间：
- 用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
申请材料：
- 工伤认定申请表。
- 劳动关系证明材料，如劳动合同、工资发放记录等。
- 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。
三、劳动能力鉴定（伤残鉴定）
申请时间：
- 在工伤治疗伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力，您应进行劳动能力鉴定。通常在工伤认定决定作出且医疗期满或病情相对稳定后即可申请。
申请材料：
- 《劳动能力鉴定申请表》。
- 完整的病历材料，包括检查、检验报告等。
- 您的身份证或其他有效身份证明。
鉴定标准：
- 根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准，您的眼睛视力下降情况将依据实际检查情况确定伤残等级。例如，一眼矫正视力≤0.05，另一眼矫正视力≤0.3可能构成六级伤残，但具体分级需由专业鉴定机构确定。
四、赔偿项目及计算
医疗待遇：
- 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，将从工伤保险基金支付。
- 康复费：到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，也将从工伤保险基金支付。
- 辅助器具费：若因日常生活或就业需要，经确认可安装假肢、矫形器等辅助器具，费用将按国家标准从工伤保险基金支付。
停工留薪期待遇：
- 在工伤期间暂停工作接受医疗的，您的原工资福利待遇将不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但不超过24个月（此处根据最新规定做了修正，原回答中“但不超过12个月”有误）。
生活护理费：
- 若您已评定伤残等级并需生活护理，将从工伤保险基金按月支付生活护理费。标准根据生活自理程度分为三级，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。
伤残待遇：
- 一次性伤残补助金：根据您的伤残等级，将从工伤保险基金支付相应月数的本人工资。
- 伤残津贴（1-6级伤残）：若您构成1-6级伤残，将按月支付伤残津贴，标准为本人工资的一定比例。实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：若您与用人单位解除或终止劳动关系，将由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
五、注意事项
- 若用人单位依法缴纳了工伤保险，大部分赔偿项目将由工伤保险基金支付；若未缴纳，则全部工伤赔偿费用将由用人单位承担。
- 不同地区的具体赔偿标准和程序可能有所差异，建议您咨询当地劳动保障部门或专业律师以获取准确信息和帮助。
六、行动建议
如遇此类问题，我建议您尽快向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并咨询专业的法律人士或社保部门，以确保您的权益得到充分保障。同时，请保留好所有相关证据和材料，以便顺利获得赔偿。