您好，非常理解您因工伤导致眼睛视线受到影响所面临的困扰。针对您的问题，我将从工伤认定、劳动能力鉴定以及赔偿项目及计算标准三个方面，为您详细解答赔偿流程及相关内容。

一、工伤认定

首先，您需要向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时，请务必准备好以下材料：工伤认定申请表、劳动关系证明材料（如劳动合同、工资发放记录等）、以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书。用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请，若用人单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。社会保险行政部门将在受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

二、劳动能力鉴定

在伤情稳定后，您需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请时，请提交《劳动能力鉴定申请表》、完整的病历材料（包括检查、检验报告等）以及您的身份证或其他有效身份证明。鉴定过程将由专家组成专家组进行，并在收到申请之日起60日内（必要时可延长30日）作出鉴定结论。根据视力受损程度等，您将被确定相应的伤残等级，这是计算赔偿的关键依据。

三、赔偿项目及计算标准

1. 医疗费用：包括治疗工伤所需的各项费用，如挂号费、医疗费、药费等，实报实销。康复治疗费用也由工伤保险承担。

2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但不得超过12个月。

3. 护理费：若您生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若已评定伤残等级并需生活护理，将从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准按生活自理障碍程度分为50%、40%或30%的统筹地区上年度职工月平均工资。

4. 一次性伤残补助金：根据您的伤残等级确定，如一级伤残为27个月的本人工资，二级为25个月，以此类推至十级为7个月。

5. 伤残津贴（仅1-6级伤残有）：按月支付，一级为本人工资的90%，二级为85%，以此类推至六级为60%。实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般在您与用人单位解除或终止劳动关系时支付。

7. 其他可能的赔偿项目：包括住院伙食补助费、营养费、陪护费、交通费等，这些费用将根据您的实际情况和当地标准进行计算。

特别说明：

• 若用人单位未依法缴纳工伤保险，上述所有赔偿项目都由用人单位承担。
• 具体赔偿金额和项目可能因地区、伤残等级、个人工资等因素而有所不同。

行动建议：

我建议您尽快向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并咨询专业的法律人士或社保部门，以确保您的权益得到充分保障。在赔偿过程中，请务必保留好相关证据和材料，如医疗票据、劳动合同等，以便顺利获得赔偿。希望这些信息能对您有所帮助，如有任何疑问，请随时向我提问。