针对您提出的“眼外伤导致近视工伤怎么赔偿”的问题，以下是我为您整理的详细解答：
一、赔偿流程概述
眼外伤导致近视的工伤赔偿，需遵循法定流程进行。首先，您或您的用人单位应在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证明材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。一旦被认定为工伤，接下来需向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以确定您的伤残等级。
二、工伤认定
- 申请程序：您需准备劳动合同、医疗诊断证明等材料，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 认定时限：社会保险行政部门应在受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
- 意义：工伤认定是获得赔偿的前提，只有被认定为工伤，才能享受相应的工伤保险待遇。
三、劳动能力鉴定
- 申请时机：在您的伤情稳定后，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
- 鉴定过程：由专家组成专家组进行鉴定，根据您的视力受损程度、眼球损伤情况等因素，确定您的伤残等级。
- 伤残等级：伤残等级是计算赔偿的关键依据，可能从十级至一级不等，具体取决于您的视力受损程度。
四、赔偿项目及计算标准
- 医疗费用：包括治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费等，实报实销。康复治疗费用也由工伤保险承担。
- 停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
- 护理费：若您生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。已评定伤残等级并需生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
- 一次性伤残补助金：根据您的伤残等级确定，如十级伤残为7个月的本人工资，九级为9个月，以此类推至一级为27个月。
- 伤残津贴（仅1-6级伤残有）：按月支付，一级为本人工资的90%，二级为85%，以此类推至六级为60%。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，一般在您与用人单位解除或终止劳动关系时支付。
- 其他赔偿项目：包括住院伙食补助费、营养费、陪护费、交通费等，根据实际情况和医疗机构意见确定。
五、特殊说明
- 若您的用人单位未依法缴纳工伤保险，上述所有赔偿项目都由用人单位承担。
- 具体赔偿金额和项目可能因地区、伤残等级、个人工资等因素而有所不同。
六、行动建议
- 尽快申请工伤认定：确保在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 咨询专业法律人士：在申请赔偿过程中，如遇到用人单位不配合、对劳动能力鉴定结果有异议等问题，建议咨询专业的法律人士或社保部门，以确保您的权益得到充分保障。
希望以上解答能对您有所帮助。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时告知。