申请对劳动仲裁裁决撤销期间，执行程序原则上会中止，但具体是否中止需由法院根据案件实际情况和法律规定进行裁量。以下是对此问题的详细分析：

一、法院裁定中止执行的条件与目的

根据《中华人民共和国仲裁法》第六十四条的规定，当一方当事人申请执行裁决，而另一方当事人同时申请撤销该裁决时，人民法院应当裁定中止执行。这一规定的条件在于，撤销申请的存在可能意味着仲裁裁决存在法律上的瑕疵或争议，需要法院进一步审查。其目的在于避免执行错误，确保执行的合法性和公正性，防止因执行错误给当事人造成难以弥补的损失。

二、中止执行的具体情形

1. 撤销申请符合法定受理条件：当撤销申请符合法律规定的受理条件，特别是涉及实质性法律问题需进一步审查时，法院会裁定中止执行。
2. 不中止执行可能造成难以弥补的损失：若不中止执行可能给当事人造成难以弥补的损失，法院也会综合考虑案件性质、紧迫性及潜在损害等因素，裁定中止执行。

三、中止执行后的法律后果

1. 裁决被撤销：若法院经审查后裁定撤销仲裁裁决，则该裁决自始没有法律效力，执行程序应当终结。已执行的部分可能需根据具体情况进行相应处理，如执行回转。
2. 撤销申请被驳回：若撤销仲裁裁决的申请被法院驳回，则人民法院应当裁定恢复执行，继续按照原仲裁裁决书的内容进行。

四、实际操作中的建议

1. 及时准备证据：在申请撤销仲裁裁决时，应提供充分的证据支持自己的主张，以增加法院裁定中止执行的可能性。
2. 关注执行程序：在撤销程序进行中，应密切关注执行程序的进展，确保自己的权益不受损害。
3. 考虑执行和解：在撤销程序进行中，可以积极与对方当事人沟通，寻求执行和解的可能性，以避免不必要的损失和风险。

五、举例说明

假设甲与乙因劳动争议申请仲裁，仲裁裁决甲需支付乙一定数额的赔偿金。甲认为仲裁裁决存在错误，遂向法院申请撤销该裁决。同时，乙向法院申请执行该裁决。在此情况下，法院会根据甲提供的证据和法律规定，裁定是否中止执行。若法院认为甲的撤销申请有合理依据，且不中止执行可能给甲造成难以弥补的损失，则会裁定中止执行。待撤销申请有了最终结果后，再根据结果决定是否恢复执行或终结执行。

综上所述，申请对劳动仲裁裁决撤销期间，执行程序是否会中止取决于法院的裁量。当事人在处理此类问题时，应充分了解相关法律规定和程序要求，并咨询专业律师（即我本人，韩从丰律师，专注于交通事故赔偿、工伤赔偿领域）以获取针对性的法律建议。