结论：行政事业单位临时工在填写职务时，一般不建议直接写“无”，而应根据实际情况填写具体职务或岗位名称。

分析说明：

1. 职务填写的意义：

   • 职务填写是个人简历或工作证明中的重要内容，它反映了个人在工作中的具体职责和角色。
   • 对于行政事业单位的临时工而言，填写职务有助于明确其工作内容和职责范围，也是对其工作经历的一种客观描述。

2. 填写“无”可能带来的问题：

   • 填写“无”可能给人一种缺乏具体工作内容或职责不明的印象，不利于个人职业形象的塑造。
   • 在某些情况下，如申请社保、工伤认定等，职务信息可能是必要的证明材料之一，填写“无”可能导致相关手续办理受阻。

3. 建议填写方式：

   • 临时工应根据自己的实际工作内容和职责，填写具体的职务或岗位名称，如“行政助理”、“后勤保障员”等。
   • 如果确实没有明确的职务或岗位名称，可以填写“临时工作人员”或“XX岗位（临时）”等，以表明自己的工作性质和岗位。

4. 特殊情况处理：

   • 如果临时工的工作内容非常繁杂，难以用具体的职务或岗位名称来概括，可以在填写时简要描述其主要工作内容，如“负责单位日常行政事务及临时性工作任务”。
   • 在某些特殊情况下，如单位未明确临时工的职务或岗位，且个人也无法准确描述时，可以与单位相关部门或负责人沟通，寻求帮助以确定合适的填写方式。

后续行动建议：

• 如果您在填写职务时遇到困难或不确定如何填写，建议与所在单位的行政部门或人事部门沟通，了解具体的填写要求和规范。
• 在填写职务时，务必保持诚实和准确，不要夸大或虚构自己的职务或工作内容，以免给自己带来不必要的麻烦。

法律背景与风险提示：

• 在劳动工伤领域，职务信息的准确性对于工伤认定和赔偿等手续的办理至关重要。如果职务信息填写不实或模糊不清，可能导致工伤认定受阻或赔偿金额减少等不利后果。
• 因此，建议您在填写职务时务必谨慎对待，确保信息的真实性和准确性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。