几十年前的三级老工伤与现退休工伤在本质上并不完全相同，它们之间存在多方面的差异。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 工伤认定与鉴定标准的变化：

   • 历史背景：几十年前的工伤认定和鉴定标准可能与现在存在显著差异。随着医学和法律的发展，工伤的认定和鉴定标准也在不断完善和更新。例如，过去可能对于某些职业病的认定较为宽松，而现在则更加严格和科学。
   • 现行标准：现在的工伤鉴定通常依据《工伤保险条例》及相关规定，对工伤的认定、鉴定程序、伤残等级评定等都有明确的标准和流程。这些标准更加客观、公正，且考虑了更多因素，如工作性质、工作环境、伤害程度等。

2. 赔偿待遇的差异：

   • 历史赔偿：几十年前的工伤赔偿可能相对较低，且赔偿项目可能不如现在全面。这主要是由于当时的经济水平和法律制度所决定的。
   • 现行赔偿：根据现行的《工伤保险条例》，工伤职工可以享受包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴（针对一至四级伤残）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（针对五至十级伤残，且在解除或终止劳动关系时支付）等多项赔偿待遇。这些待遇更加全面，且考虑了工伤职工的实际需求和长远利益。

3. 退休后的待遇差异：

   • 老工伤退休待遇：几十年前的三级老工伤职工在退休后，其工伤待遇可能主要依赖于当时的养老保险制度和社会福利政策。这些政策可能对于工伤职工的退休待遇有特定的规定，但可能不如现在的工伤保险制度完善。
   • 现行退休工伤待遇：根据现行的法律规定，工伤职工在退休后，如果其伤残等级达到一定标准（如一至四级），可以继续享受伤残津贴待遇。此外，如果工伤职工在退休前已经享受了一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，那么这些待遇在退休后将不再重复享受。但重要的是，现在的工伤保险制度为工伤职工提供了更加全面和长期的保障。

4. 法律适用与政策调整：

   • 法律适用：几十年前的工伤案件可能适用当时的法律法规，而现在的工伤案件则适用现行的《工伤保险条例》及相关规定。这可能导致在处理类似案件时，法律适用和赔偿标准存在差异。
   • 政策调整：随着社会的进步和法律制度的完善，政府可能会根据实际情况对工伤保险政策进行调整和优化。这些调整可能涉及赔偿标准、待遇项目、认定程序等多个方面，从而影响工伤职工的权益。

建议：

• 对于几十年前的三级老工伤职工，如果其认为自己的工伤待遇存在问题或需要进一步了解相关政策，建议咨询当地的社会保险部门或劳动能力鉴定委员会，以获取更准确和详细的信息。
• 对于现退休工伤职工，如果其想要了解自己的工伤待遇情况或需要申请相关赔偿，同样建议咨询当地的社会保险部门或相关机构，并按照规定的程序进行申请和鉴定。

总结：几十年前的三级老工伤与现退休工伤在工伤认定与鉴定标准、赔偿待遇、退休后的待遇以及法律适用与政策调整等方面都存在差异。因此，不能简单地将两者等同起来。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。