工伤退休工资与正常退休工资在计算方式和待遇标准上存在差异，具体是否相同需结合个人情况具体分析。

一、计算方式

1. 相同点：无论是工伤退休还是正常退休，养老金的基础部分计算方式基本相同，主要依据个人的缴费年限、缴费基数以及社会平均工资等因素。

2. 不同点：

   • 工伤退休：对于因工伤被鉴定为一至四级伤残并保留劳动关系的职工，在达到退休年龄并办理退休手续后，会停发伤残津贴，转而享受基本养老保险待遇。若其基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。
   • 正常退休：正常退休工资的计算仅基于个人的缴费年限、缴费基数等，不涉及伤残津贴的转换或补足。

二、待遇标准

1. 工伤退休待遇：

   • 工伤退休职工除了享受基本养老保险待遇外，还可能根据伤残等级享受额外的伤残津贴等福利待遇。
   • 若基本养老保险待遇低于伤残津贴，工伤保险基金会补足差额，这可能导致工伤退休人员的实际收入高于同等条件下的正常退休人员。

2. 正常退休待遇：

   • 正常退休职工主要享受基本养老保险待遇，其退休工资水平与个人缴费年限、缴费基数等紧密相关。
   • 不享受与工伤相关的额外福利待遇。

三、综合分析

因此，工伤退休工资与正常退休工资是否一样，不能一概而论。对于因工伤导致伤残并享受伤残津贴的职工来说，其退休工资可能会高于正常退休人员；而对于未因工伤导致伤残或未享受伤残津贴的职工来说，其退休工资则与正常退休人员无显著差异。

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