工伤退休后，工资是否增加需根据具体情况确定，主要受到个人缴费年限、缴费基数、缴费比例及工伤伤残等级等多种因素的影响。以下是详细分析：

1. 工伤与退休工资的普遍关系：

   • 工伤本身并不会直接导致退休工资的增加。退休工资（或养老金）的计算主要基于个人缴费年限、缴费基数和缴费比例等社保因素。

2. 工伤职工正常退休后的养老金调整：

   • 根据国家相关政策，企业、机关事业单位的退休人员养老金会根据物价上涨、工资增长等情况进行适时调整。这种调整是面向所有符合条件的退休人员的，不区分是否因工伤退休。
   • 养老金的调整通常采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。若因工伤退休的职工符合当地养老金调整的条件，他/她将与其他退休人员一样参与养老金的上调。

3. 工伤1-4级人员的退休待遇特殊处理：

   • 对于因工致残被鉴定为一级至四级伤残的职工，他们退休后会停发伤残津贴，转而享受基本养老保险待遇。
   • 如果基本养老保险待遇低于原伤残津贴标准，由工伤保险基金补足差额部分。
   • 当国家调整基本养老金时，这些工伤1-4级的退休人员也会按照规定与其他退休人员一同进行调整。

4. 其他级别伤残的退休处理：

   • 对于五级至十级伤残的劳动者，他们在退休后通常不会享受到与工伤直接相关的加薪或补贴。
   • 他们的退休工资将主要根据个人缴费年限、缴费基数和缴费比例等社保因素来确定，与普通退休人员无异。

综上所述，工伤退休后工资是否增加并非一成不变，而是需要根据个人的具体情况以及国家政策来综合判断。如果您有具体的工伤退休情况需要咨询，可以直接向我提问，我会根据您的实际情况给出更具体的解答。