工伤对退休工资的影响并非绝对，而是需结合具体情况来分析。以下是我从多个角度对这一问题进行的详细解答：

1. 正常情况无直接影响：

   • 退休工资，即基本养老金，其计算主要依据个人的累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额以及城镇人口平均预期寿命等因素。
   • 从养老金的计算机制来看，工伤本身并不直接参与这些计算要素的调整。因此，在正常情况下，工伤不会对退休工资产生直接的改变。

2. 特殊情况可能有影响：

   • 伤残津贴与养老金的衔接：
     • 如果工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，将停发伤残津贴，转而享受基本养老保险待遇。
     • 若基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。这意味着，在某些情况下，工伤可能会间接影响退休后的收入。
   • 工伤导致的养老保险缴费变化：
     • 工伤可能导致职工因伤停工留薪，甚至无法正常工作，进而影响其工资收入。
     • 工资收入的降低可能会导致缴纳养老保险的基数降低，缴费金额减少，最终影响到退休时养老金的数额。
   • 地区特殊政策：
     • 部分地区可能会有一些特殊政策，对工伤职工的退休待遇给予适当照顾。但这并非普遍情况，需结合当地的具体规定来判断。

3. 间接影响生活质量：

   • 工伤导致的身体残疾可能限制个人的行动能力和工作能力，从而影响退休后的生活自理能力和社交活动。
   • 虽然这些因素不会直接改变退休金的数额，但会对退休生活产生实际影响。

综上所述，工伤对退休工资的影响需结合具体情况来分析。在正常情况下，工伤不会对退休工资产生直接的改变；但在特定情况下，如工伤导致劳动能力下降、享受伤残津贴或影响养老保险缴费等，可能会对退休后的待遇产生一定影响。因此，对于工伤职工而言，应了解自己的权益和可能的待遇调整情况，以便在退休时做出合理的规划和安排。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。