申请工伤本身对退休没有直接的负面影响，但工伤后的待遇享受情况可能会间接影响退休后的生活质量或具体待遇金额。以下从不同角度为你详细分析：
一、工伤对退休待遇无直接影响的情形
在大多数情况下，工伤并不会直接影响退休待遇的发放。退休待遇，即基本养老金，主要根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。工伤本身并不直接参与这些计算要素的调整，因此，单纯的工伤申请行为，不会改变退休金的计算方式和发放金额。
二、工伤可能间接影响退休待遇的情形
伤残津贴与养老金的衔接
- 如果工伤职工被鉴定为一级至四级伤残，保留劳动关系并退出工作岗位，达到退休年龄并办理退休手续后，将停发伤残津贴，转而享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于原伤残津贴，差额部分由工伤保险基金补足。
- 举例：某职工因工伤被鉴定为二级伤残，每月领取伤残津贴5000元。退休后，其基本养老金每月为4500元，那么工伤保险基金需每月补足500元的差额。
工伤导致养老保险缴费变化
- 工伤可能致使职工因伤停工留薪，甚至无法正常工作，进而影响其工资收入。工资收入的降低可能会导致缴纳养老保险的基数降低，缴费金额减少，最终影响到退休时养老金的数额。
- 举例：某职工工伤前月工资8000元，按此基数缴纳养老保险；工伤后因身体原因调岗，月工资变为5000元，缴费基数相应降低，这将影响其退休时养老金的计算数额。
工龄认定与视同缴费年限
- 如果职工在发生工伤前已经参加工作并缴纳了养老保险，工伤期间只要符合相关规定，其工龄可以连续计算，作为视同缴费年限（部分地区规定）。视同缴费年限在计算基础养老金时会起到重要作用。
- 举例：甲职工有20年实际缴费年限和10年视同缴费年限，乙职工只有20年实际缴费年限，在其他条件相同的情况下，甲的缴费年限比乙多10年，那么甲的基础养老金就会相对较高。
三、工伤对退休后其他待遇的影响
工伤旧伤复发待遇
- 无论工伤职工退休前还是退休后，若工伤部位旧伤复发，均可享受相应的工伤医疗待遇，包括治疗费用、伙食补助费以及外地就医的交通、食宿费用等。
辅助器具配置待遇
- 工伤职工因日常生活或就业需要安装辅助器具（如假肢、矫形器等），在退休后若需更换，依然可按照国家规定的标准从工伤保险基金支付费用。
四、建议与总结
- 了解政策：工伤职工应了解自己的权益和可能的待遇调整情况，以便在退休时做出合理的规划和安排。
- 保留证据：在工伤处理过程中，务必保留好相关证据和文件，如工伤认定书、伤残等级鉴定书等，以备不时之需。
- 及时咨询：如有任何疑问或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。
总结：申请工伤本身不会对退休产生直接的负面影响，但工伤后的待遇享受情况可能会间接影响退休后的生活质量或具体待遇金额。因此，工伤职工应密切关注相关政策变化，确保自己的权益得到妥善保障。