关于退休后是否可以享受工伤待遇的问题，这主要取决于具体的情境和法律规定。

首先，对于达到退休年龄但未享受养老保险待遇的人员，如果他们在继续工作的过程中发生意外，是有可能享受工伤保险待遇的。根据相关规定，如《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见(二)》的第二条明确指出，达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。这意味着，即使员工已经达到退休年龄，但只要他们未享受养老保险待遇并在工作中受伤，他们仍然有资格享受工伤保险待遇。

然而，对于已经退休并享受养老保险待遇的人员，情况就有所不同。一般来说，他们与用人单位之间的劳动关系已经终止，转而享受养老保险待遇。因此，如果他们在退休后发生意外，通常不会通过工伤保险来获得赔偿，而是需要通过其他途径，如医疗保险或个人保险来寻求保障。

此外，还需要注意的是，不同地区的具体规定可能有所不同。因此，在具体情况下，最好咨询当地的社保部门或专业律师，以获取最准确、最权威的信息和建议。

综上所述，退休后是否可以享受工伤待遇取决于多种因素，包括是否享受养老保险待遇、是否在工作中受伤以及当地的法律规定等。因此，在面临此类问题时，建议根据个人情况咨询相关部门或专业人士以获取准确的解答。