工伤六级退休与正常退休不一样。以下是两者在退休条件、待遇计算及办理流程上的详细对比：
一、退休条件
正常退休：
- 男性年满60周岁，女工人年满50周岁（或女干部年满55周岁），且累计缴费满十五年。
工伤退休（六级伤残）：
- 一般不强制退休，但可选择与用人单位解除劳动关系并享受一次性补助。
- 若同时符合正常退休条件，也可按正常退休办理。
二、待遇计算
正常退休：
- 养老金待遇根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资等因素确定。
工伤退休（六级伤残）：
- 退休前按月领取伤残津贴，标准为本人工资的60%。
- 退休后，如养老金待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。
- 还可继续享受工伤医疗待遇等。
三、办理流程
正常退休：
- 由用人单位或个人在达到退休年龄前向社保经办机构提出退休申请，提交相关材料，审核通过后次月开始发放养老金。
工伤退休（六级伤残）：
- 首先进行工伤认定和劳动能力鉴定，确定伤残等级。
- 根据伤残等级和个人选择，与用人单位协商解除劳动关系或继续工作。
- 达到退休年龄时，按照正常退休流程申请办理退休手续，并办理伤残津贴与养老金的衔接手续。
综上所述，工伤六级退休与正常退休在多个方面存在显著差异。工伤六级退休主要因工作受伤导致身体残疾而可能提前退出工作岗位，其退休条件和待遇计算均受到工伤因素的影响。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的解答，请直接向我咨询。