工伤过几年赔付和当时赔付可能不一样。具体分析如下：

1. 赔付标准的变化：

   • 工伤赔付的标准并非一成不变，它会随着国家法律法规的调整、经济社会的发展以及职工平均工资的变化而相应调整。因此，过几年赔付时，相关的赔付标准可能已经发生了变化，导致赔付金额与当时不同。

2. 伤情变化的影响：

   • 工伤职工的伤情可能会随着时间的推移而发生变化。如果伤情加重或出现了新的并发症，需要进行再次鉴定，并根据新的鉴定结果确定赔付金额。这种情况下，过几年赔付的金额可能会高于当时赔付的金额。
   • 反之，如果伤情逐渐好转，赔付金额也可能会相应减少。

3. 赔付项目的差异：

   • 工伤赔付通常包括医疗费、康复费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等多个项目。过几年赔付时，由于职工已经度过了一段时间的康复期，可能不再需要某些赔付项目（如医疗费、康复费），而一次性伤残补助金等也可能因为时间推移而有所调整。

4. 时效性的考虑：

   • 工伤赔付请求通常受到时效性的限制。如果职工在工伤发生后未及时申请赔付，可能会丧失获得某些赔付项目的权利。因此，过几年赔付时，需要考虑到时效性的影响，确保职工仍然有权获得相应的赔付。

综上所述，工伤过几年赔付和当时赔付可能不一样，具体赔付金额需要根据当时的法律法规、赔付标准、伤情变化以及赔付项目的差异来确定。如果职工对赔付金额有异议，可以及时向当地劳动行政部门或劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。