结论：意外责任险是否赔偿您上班去到公司里面摔伤的情况，主要取决于保险合同的具体条款以及事故的具体情况。以下从多个角度为您详细分析：

1. 保险合同条款：

   • 意外责任险的赔偿范围通常会在保险合同中明确约定。您需要仔细查阅保险合同，特别是关于“保险责任”和“责任免除”的条款。
   • 如果保险合同中明确规定了在工作场所内因意外事故导致的伤害属于赔偿范围，那么您的情况就有可能获得赔偿。
   • 反之，如果保险合同中明确排除了此类情况的赔偿，或者对“意外事故”有特定的定义和限制，那么您的情况可能无法获得赔偿。

2. 事故具体情况：

   • 除了保险合同条款外，事故的具体情况也会影响赔偿结果。例如，如果您是在正常工作过程中，因地面湿滑等意外原因摔倒受伤，这通常会被视为意外事故。
   • 但如果您是因为自身疏忽（如奔跑、跳跃等不当行为）导致摔倒受伤，保险公司可能会认为这属于故意或重大过失行为，从而拒绝赔偿。

3. 法律视角：

   • 从法律角度来看，意外责任险的赔偿通常遵循“近因原则”，即只有当事故是保险合同中约定的近因（即直接原因）时，保险公司才承担赔偿责任。
   • 如果您的情况符合保险合同中的赔偿条件，且事故确实是由意外原因导致的，那么您有权向保险公司提出赔偿申请。

4. 建议行动：

   • 查阅保险合同：首先，您需要仔细查阅意外责任险的保险合同，特别是关于赔偿范围和责任免除的条款。
   • 收集证据：如果可能的话，收集与事故相关的证据，如现场照片、医疗记录、证人证言等，以支持您的赔偿申请。
   • 联系保险公司：在确认事故符合保险合同中的赔偿条件后，及时联系保险公司并提出赔偿申请。
   • 寻求法律帮助：如果保险公司拒绝赔偿或您对赔偿结果有异议，可以考虑寻求法律帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。

额外提醒：在处理此类问题时，请务必保持冷静和理性，按照法律程序和保险合同条款来行事。如果您对保险合同条款或法律程序有任何疑问或不确定的地方，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。