手指被压了下是否能算工伤，主要取决于事故发生的具体时间、地点、原因以及当地工伤保险的相关规定。若符合《工伤保险条例》中规定的工伤认定条件，则应当认定为工伤。以下是对此问题的详细分析：
一、认定为工伤的基本条件
时间因素：
- 事故必须发生在工作时间，包括正常上班时间以及工作前后的预备性或收尾性工作时间。例如，上班前调试机器或下班后清理工作场地时发生的手指压伤，均可能被视为工伤。
地点因素：
- 事故必须发生在工作场所内，这通常指的是职工履行工作职责的固定场所，但也可能包括因工作需要而临时使用的其他场所。
原因因素：
- 事故必须因工作原因而发生，即手指被压是因为职工在从事本职工作任务时受到的伤害，如操作机器、使用办公设备等。
二、具体情形分析
直接工作伤害：
- 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。例如，流水线工人在操作机器时手指被压，即属于此类情形。
预备性或收尾性工作伤害：
- 同样依据第十四条，职工在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也应认定为工伤。
特殊情况下的伤害：
- 虽然手指被压一般不符合视同工伤的典型情况（如突发疾病死亡或抢险救灾受伤），但在某些特殊规定下，仍有可能被视同工伤。不过，这种情况较为罕见，且需要具体分析。
三、不得认定为工伤的情形
根据《工伤保险条例》第十六条，若职工存在以下情形之一，即使满足上述工伤认定条件，也不得认定为工伤或视同工伤：
- 故意犯罪导致的伤害；
- 醉酒或吸毒后，在工作中因自身意识不清导致的伤害；
- 自残或自杀行为造成的伤害。
四、后续处理建议
保留证据：
- 若手指被压需要治疗或休假，职工应妥善保留医疗记录和费用单据，作为日后申请工伤赔偿的依据。
及时申报：
- 职工应在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。逾期未申请的，可能影响工伤权益的享受。具体申请流程如下：
- 申请时限：所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可经社会保险行政部门同意适当延长申请时限。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
- 提交材料：包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料（如工资发放记录、工作证等）、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。
- 审核与调查核实：社会保险行政部门在收到申请后15日内对材料进行审核，并可能进行调查核实。
- 作出工伤认定决定：社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。事实清楚、权利义务明确的申请，可在15日内作出决定。
劳动能力鉴定：
- 工伤认定后，若伤情稳定且存在功能障碍，职工可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以确定伤残等级和享受相应的工伤保险待遇。
寻求法律帮助：
- 在整个过程中，若职工对工伤认定、劳动能力鉴定或赔偿处理有疑问或不满，可直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。
综上所述，手指被压了下是否能算工伤，需综合考虑事故发生的时间、地点、原因以及当地工伤保险的相关规定。若符合工伤认定条件，职工应及时申报并保留相关证据，以便维护自己的合法权益。