总承包未购买项目工伤保险，法院可以裁决其承担连带责任。具体分析如下：

1. 法律依据
   根据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。若总承包单位未依法缴纳工伤保险，需直接承担工伤赔偿责任。

2. 连带责任认定
   若存在分包或转包情形，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条，总承包单位将工程分包给不具备用工主体资格的组织或自然人时，总承包单位需与分包方承担工伤保险待遇的连带赔偿责任。即使分包方已支付部分费用，总承包单位仍可能因未履行法定投保义务被追责。

3. 实务操作要点

   • 证据收集：需证明总承包单位与分包方存在违法分包关系（如分包合同、资质审查记录等），以及总承包单位未缴纳工伤保险的事实（社保部门出具的未参保证明）。
     
   • 诉讼策略：可同时起诉总承包单位和分包方，要求二者承担连带责任，或先向总承包单位主张赔偿（因其通常具备更强偿付能力）。
     
   • 赔偿范围：包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等全部工伤保险待遇项目，具体标准参照《工伤保险条例》及地方实施细则。

4. 风险提示
   若总承包单位已通过商业保险替代工伤保险，需注意商业保险的赔付范围可能与工伤保险存在差异，不足部分仍需由总承包单位补足。此外，若总承包单位能证明已将工伤保险费用实际支付给分包方，可能减轻其责任，但需提供充分证据（如转账记录、书面约定等）。

建议：立即向当地社保部门申请工伤认定（若未完成），并同步收集总承包单位违法分包及未参保的证据，通过劳动仲裁或诉讼主张权益。如有进一步疑问，可随时向我咨询具体操作流程。