关于给私人老板开车路上脑溢血死亡赔偿的问题，这并非一个简单的固定数额赔偿，而是需要根据具体情况来综合判断和计算。以下是我从不同角度为您进行的分析：
工伤认定与赔偿：
- 工伤认定：首先，需要确定该事件是否构成工伤。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。但脑溢血通常被视为疾病，而非事故伤害，因此直接认定为工伤可能存在困难。不过，如果脑溢血的发生与工作有直接关系，比如因长时间驾驶、过度劳累等导致，且能提供充分的医疗证据，有可能被认定为工伤。
- 赔偿项目：如果构成工伤，赔偿项目将包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。具体数额会根据当地的工伤保险政策和职工的工资水平等因素来确定。
雇主责任与赔偿：
- 雇主责任：即使不构成工伤，雇主也可能需要承担一定的赔偿责任。这主要取决于雇主是否存在过错，比如是否提供了安全的工作环境、是否合理安排了工作时间等。
- 赔偿范围：如果雇主存在过错，赔偿范围可能包括医疗费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金等。具体数额需要根据实际情况和当地的司法实践来确定。
保险赔偿：
- 车辆保险：如果车辆购买了车上人员责任险等保险，保险公司可能会根据保险合同的约定进行赔偿。
- 其他保险：如果死者或其家属购买了其他相关保险，如意外伤害保险等，也可能获得相应的赔偿。
具体计算与案例参考：
- 计算公式：由于赔偿数额受多种因素影响，无法直接给出具体的计算公式。但一般来说，赔偿数额会考虑死者的年龄、收入、家庭状况、当地的生活水平以及雇主的过错程度等因素。
- 案例参考：在实际案例中，赔偿数额可能因地区、案件具体情况等因素而有所不同。例如，在某些地区，一次性工亡补助金可能达到数十万元甚至更高，而其他赔偿项目则根据实际情况进行计算。
建议：
- 收集证据：首先，应尽快收集与事件相关的所有证据，包括医疗记录、工作记录、证人证言等，以便为后续的赔偿请求提供支持。
- 咨询专业律师：由于赔偿问题涉及复杂的法律关系和计算，建议尽快咨询专业律师，以便根据具体情况制定合适的赔偿策略。
- 与雇主协商：在律师的指导下，可以尝试与雇主进行协商，寻求合理的赔偿方案。如果协商不成，可以考虑通过法律途径解决。
最后，每个案件都有其独特性，赔偿数额也会因具体情况而有所不同。因此，我无法直接给出一个具体的赔偿数额。但如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。