结论：面对公司让你签了担责合同后工友受伤且工友已起诉公司的情况，你首先需要明确自己在该担责合同中的法律地位和责任范围，然后根据实际情况采取相应的法律措施。以下是从不同角度为你提供的详细分析和建议。
一、明确担责合同的法律性质和效力
合同内容审查：
- 你需要仔细审查担责合同的具体内容，特别是关于你承担责任的范围、条件以及免责条款等。这有助于你明确自己在该事件中的法律地位和责任。
- 如果合同中存在模糊不清或显失公平的条款，你可以考虑寻求法律帮助，以确认这些条款的合法性和有效性。
合同效力评估：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同应当是双方真实意思的表示，且不得违反法律、行政法规的强制性规定。如果担责合同是在你不知情或被迫的情况下签订的，或者合同内容违反了法律法规的强制性规定，那么该合同可能无效或可撤销。
二、分析工友受伤的法律责任
工伤认定：
- 工友受伤后，首先需要进行工伤认定。根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
- 如果工友的受伤符合工伤认定的条件，那么公司应当承担相应的工伤保险责任。
责任划分：
- 在工友受伤的事件中，需要明确责任划分。如果工友的受伤是由于公司的过错或疏忽导致的，那么公司应当承担主要责任。
- 如果你在担责合同中承担了特定的责任，那么你需要根据合同内容来承担相应的责任。但需要注意的是，你的责任应当是在合法、合理的范围内，且不得违反法律法规的强制性规定。
三、应对工友起诉公司的法律措施
收集证据：
- 你需要收集与工友受伤事件相关的所有证据，包括担责合同、工伤认定书、医疗记录、证人证言等。这些证据将有助于你证明自己的法律地位和责任范围，以及公司在该事件中的过错或疏忽。
参与诉讼：
- 如果工友已经起诉公司，并且你被牵涉其中，那么你需要积极参与诉讼过程。你可以作为被告或第三人参与诉讼，根据诉讼程序的要求提交证据、进行辩论等。
- 在诉讼过程中，你可以寻求专业律师的帮助，以更好地维护自己的合法权益。
协商和解：
- 在诉讼过程中或诉讼前，你也可以考虑与公司或工友进行协商和解。通过协商和解，你可以与公司或工友达成一致意见，从而避免或减少法律纠纷和损失。
四、特殊情况下的法律建议
如果担责合同无效或可撤销：
- 如果你认为担责合同存在无效或可撤销的情形，你可以向法院提起诉讼或申请仲裁，请求确认合同的无效或撤销。
- 在确认合同无效或撤销后，你将不再承担合同中约定的责任。
如果公司存在违法行为：
- 如果公司存在违法行为导致工友受伤，如未提供安全的工作环境、未进行必要的安全培训等，你可以向相关部门举报公司的违法行为。
- 同时，你也可以考虑与公司解除劳动关系，并寻求相应的经济补偿。
五、后续行动建议
持续关注案件进展：
- 你需要持续关注工友起诉公司的案件进展，及时了解法院或仲裁机构的判决或裁决结果。
加强法律意识：
- 通过此次事件，你需要加强自己的法律意识，了解相关法律法规和规章制度，以便在未来的工作中更好地维护自己的合法权益。
寻求专业帮助：
- 如果你在处理该事件过程中遇到任何法律问题或困惑，你可以随时向我咨询。我将根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
总之，面对公司让你签了担责合同后工友受伤且工友已起诉公司的情况，你需要明确自己的法律地位和责任范围，根据实际情况采取相应的法律措施。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。