您当然有权拒绝公司使用您的车辆。这一权利主要基于您对个人财产的处分权以及劳动合同或公司规章制度中未明确规定员工需提供车辆使用的情形。以下从不同角度为您详细分析：

1. 个人财产权角度：

   • 您的车辆属于您的个人财产，您对其享有占有、使用、收益和处分的权利。除非您自愿同意，否则公司无权强制使用您的车辆。
   • 如果公司未经您同意擅自使用您的车辆，可能构成对您的财产权的侵犯，您有权要求公司停止侵害并赔偿损失。

2. 劳动合同与公司规章制度角度：

   • 劳动合同是您与公司之间约定双方权利和义务的协议。如果劳动合同中没有明确规定您需要提供车辆供公司使用，那么您有权拒绝公司的这一要求。
   • 同样，如果公司的规章制度中没有相关规定，或者规定不明确，您也有权拒绝。因为规章制度应当遵循合法、合理、公平的原则，不得侵犯员工的合法权益。

3. 特殊情况下的考虑：

   • 如果公司因工作需要确实需要使用您的车辆，并且这一需求是合理且必要的，那么公司应当与您进行协商，并达成书面协议。协议中应明确车辆的使用方式、时间、费用承担等事项，以保障您的合法权益。
   • 如果您同意公司使用您的车辆，但公司未按照协议约定支付费用或造成车辆损坏等损失，您有权要求公司承担相应的赔偿责任。

4. 法律后果与建议：

   • 如果您拒绝公司使用您的车辆，公司不得因此对您进行处罚或解除劳动合同。否则，公司可能构成违法解除劳动合同，需要承担相应的法律责任。
   • 我建议您在拒绝公司时，最好以书面形式表达您的意愿，并保留好相关证据，以备不时之需。同时，您也可以与公司进行沟通协商，寻求双方都能接受的解决方案。

总结来说，您有权拒绝公司使用您的车辆，这是基于您对个人财产的处分权以及劳动合同和公司规章制度的相关规定。如果公司因此对您进行不当处理，您有权依法维护自己的合法权益。如果您在处理此类问题时遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。