加班4小时的工资计算需根据具体加班情形确定，核心结论如下：
工作日加班
根据《劳动法》第44条，工作日延长工时的，支付不低于工资的150%作为加班费。
- 计算方式：日工资÷8小时×4小时×150%
- 示例：若日工资为200元，则加班费为200÷8×4×1.5=150元。
休息日加班（且未安排补休）
休息日加班且无法补休的，支付不低于工资的200%作为加班费。
- 计算方式：日工资÷8小时×4小时×200%
- 示例：日工资200元时，加班费为200÷8×4×2=200元。
- 注意：若单位安排补休，则无需支付加班费。
法定节假日加班
法定节假日加班的，支付不低于工资的300%作为加班费，且不得以补休替代。
- 计算方式：日工资÷8小时×4小时×300%
- 示例：日工资200元时，加班费为200÷8×4×3=300元。
关键前提与注意事项：
- 日工资计算：通常按月薪÷21.75天（月计薪天数）计算，具体以劳动合同约定为准。
- 举证责任：若单位否认加班事实，员工需提供考勤记录、加班通知等证据。
- 特殊情形：部分行业（如医疗、交通）可能适用综合工时制，需按周期内总工时核算加班费。
建议：若单位未依法支付加班费，可先与单位协商；协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如有具体案例或合同条款需分析，可直接向我咨询。