针对您提出的“公务人员在企业兼职了怎么处理”这一问题，这确实是一个涉及纪律和法规的重要问题。以下是我根据相关法规和案例，为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，公务人员在企业兼职是否违规，主要取决于几个关键因素：兼职是否经过批准、兼职是否领取报酬、兼职是否与原职务有业务关联，以及是否影响了本职工作等。
一、在职公务人员在企业兼职
对于在职公务人员，一般来说，是不允许在企业兼职的，特别是如果兼职与原职务有业务关联，或者可能影响公正执行公务的。如果确实需要兼职，必须经过严格的审批程序，并且通常不允许领取报酬。如果未经批准擅自兼职，或者兼职领取了报酬，就可能构成违纪，需要受到相应的纪律处分。
二、退休公务人员在企业兼职
对于退休公务人员，情况略有不同。根据中共中央组织部出台的《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职)问题的意见》等相关规定，退休公务人员在一定期限内（通常是三年内）也是不得到与原职务有业务关联的企业兼职的，也不得从事与原职务管辖业务相关的营利性活动。如果确实需要兼职，也必须经过原单位批准，并且通常不允许领取薪酬、奖金、津贴等报酬。
三、具体案例分析
以您提供的案例为例：
刘某案例：刘某退休后经原单位批准在B公司兼职担任独立董事，但不能领取薪酬。同时，他未经批准在C公司兼职并领取薪酬，这违反了相关规定，因此被认定违反廉洁纪律，并对其违纪所得予以收缴。
张某案例（虽未直接提及，但为说明问题）：如果张某在职期间或退休后未经批准在企业兼职并领取报酬，即使企业与其原职务无直接业务关联，也可能构成违纪，因为这违反了公职人员不得违规从事营利活动的规定。
四、处理建议
立即停止违规兼职：如果公务人员发现自己或他人存在违规兼职的情况，应立即停止兼职行为，并主动向组织报告。
配合调查处理：如果组织对违规兼职行为进行调查，公务人员应积极配合，如实说明情况，提供相关证据。
接受纪律处分：如果违规兼职行为被认定构成违纪，公务人员应接受相应的纪律处分，如警告、记过、降级、撤职等，并退缴违纪所得。
加强纪律教育：公务人员应加强纪律学习，提高纪律意识，避免再次发生类似违规行为。
总之，公务人员在企业兼职是一个需要谨慎对待的问题。必须严格遵守相关法规和纪律要求，确保兼职行为合法合规。如果发现违规兼职行为，应及时报告并配合调查处理。希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。