未达到职务侵占罪刑事追诉标准的，确实有可能受到治安处罚。以下从几个角度详细分析这一问题：
刑事追诉标准与治安处罚的关系：
- 职务侵占罪是刑法中的一个罪名，其成立需要满足一定的数额和其他构成要件。当行为人的行为未达到这一刑事追诉标准时，即不构成职务侵占罪。
- 治安处罚则是依据《中华人民共和国治安管理处罚法》对违反治安管理行为进行的处罚。治安管理处罚与刑事处罚是两种不同的法律责任形式，它们之间并不互相排斥。也就是说，一个行为可能同时违反治安管理规定和刑法规定，但根据情节轻重，可能只受到治安处罚而不构成犯罪，或者既受到治安处罚又构成犯罪（在构成犯罪的情况下，治安处罚可能被刑事处罚所吸收或并罚）。
未达刑事追诉标准时的处理：
- 当行为人的职务侵占行为未达到刑事追诉标准时，公安机关或相关部门通常会根据行为的性质、情节以及社会危害程度等因素，判断是否构成违反治安管理的行为。
- 如果构成违反治安管理的行为，那么行为人就有可能受到治安处罚，如警告、罚款、行政拘留等。
具体案例与法律适用：
- 在实践中，对于未达到职务侵占罪刑事追诉标准的行为，如果其性质、情节较轻，且未造成严重后果，公安机关往往会依据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定进行处罚。
- 例如，如果行为人利用职务之便，侵占公司财物，但数额较小，且主动退还或赔偿，那么可能只受到警告或罚款等治安处罚。
法律建议：
- 对于公司或单位而言，如果发现员工有职务侵占行为，即使数额较小，也应及时采取措施，如内部调查、要求退还等，以防止行为恶化。
- 对于行为人而言，如果意识到自己的行为可能构成职务侵占，即使未达到刑事追诉标准，也应主动纠正错误，退还或赔偿财物，以避免受到治安处罚或更严重的法律后果。
总结来说，未达到职务侵占罪刑事追诉标准的行为，在构成违反治安管理的情况下，是有可能受到治安处罚的。因此，建议各方都要增强法律意识，遵守法律法规，避免不必要的法律风险。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。