针对您提出的“职务侵占未达刑事立案标准，可否治安处罚”的问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，职务侵占行为如果未达到刑事案件的立案标准，即不构成职务侵占罪，那么行为人将不会被追究刑事责任，也就是说不会被判处有期徒刑等刑事处罚。但这并不意味着行为人可以完全免受处罚。

一、治安处罚的可能性

对于职务侵占未达刑事立案标准的情况，根据相关法律法规，虽然不能对行为人进行刑事处罚，但可以对当事人进行治安管理的处罚。治安处罚通常包括警告、罚款、拘留等措施，具体取决于侵占行为的性质、情节以及造成的后果。

二、民事途径的解决

除了治安处罚外，受害人还可以通过民事途径来维护自己的权益。具体来说，受害人可以向法院提起民事诉讼，要求行为人返还被侵占的财物或赔偿相应的损失。这是根据《民法典》的相关规定，占有人有权请求返还原物，并有权依法请求损害赔偿。

三、单位内部的处分

此外，对于职务侵占的行为人，其所在单位也可以根据内部规章制度给予相应的处分，如开除、警告、记过等。这些处分旨在维护单位的正常秩序和纪律，防止类似行为的再次发生。

四、职务侵占罪与治安处罚的界限

需要特别注意的是，职务侵占罪与治安处罚在性质、目的和后果上存在显著差异。职务侵占罪是刑事犯罪，涉及的是对单位财物的非法占有，且数额较大；而治安处罚则是对轻微违法行为的行政制裁，旨在维护社会秩序和公共安全。因此，在判断是否给予治安处罚时，需要严格区分职务侵占罪与一般违法行为。

综上所述，职务侵占未达刑事立案标准时，虽然不能对行为人进行刑事处罚，但可以对当事人进行治安管理的处罚，并通过民事途径追回被侵占的财物或要求赔偿损失。同时，行为人所在单位也可以根据内部规章制度给予相应的处分。希望这些解答能够帮助您更好地理解相关问题。