工人在外面摔伤是否算工伤，这并非一个简单的是非问题，而是需要根据具体情况来判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 工作原因导致的摔伤：

   • 如果工人在外面摔伤是因为执行工作任务，比如外出办事、送货、安装设备等，且摔伤与工作任务有直接关联，那么根据《工伤保险条例》的规定，这种情况通常应当认定为工伤。
   • 法律依据：《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。虽然此条款提及的是“工作场所内”，但“因工作原因”是核心要素，若摔伤发生在工作时间且因工作原因外出时，同样适用。

2. 非工作原因导致的摔伤：

   • 如果工人在外面摔伤并非因为执行工作任务，而是由于个人原因，如走路不小心、私自外出游玩等，那么这种情况通常不被认定为工伤。
   • 特殊情况：即使摔伤发生在工作时间，但如果与工作无直接关联，如员工在午休时间外出就餐时摔伤，一般也不视为工伤。不过，具体还需根据地方性法规或司法实践来判断。

3. 上下班途中的摔伤：

   • 如果工人在上下班途中摔伤，且摔伤是由于非本人主要责任的交通事故导致的，那么根据《工伤保险条例》的规定，这种情况也应当认定为工伤。
   • 法律依据：《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
   • 注意：如果摔伤是由于个人原因（如走路不小心）导致的，且没有涉及交通事故，那么这种情况通常不被认定为工伤。

建议：

• 如果工人或其家属认为摔伤属于工伤，应及时向用人单位报告，并按照用人单位的要求提供相关证明材料。
• 用人单位应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 在处理工伤认定和赔偿问题时，建议咨询专业律师或相关机构，以确保权益得到妥善保障。

总结：工人在外面摔伤是否算工伤，需要根据摔伤的原因、时间、地点以及是否与工作任务有关等因素来综合判断。如果你或你身边的人遇到了类似情况，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。