工人下班后在外面自己摔倒，一般情况下不算工伤。不过，具体是否构成工伤，还需根据摔倒的具体情境和相关法律规定进行综合判断。以下从不同角度为你详细分析：

一、一般情况分析

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定通常要求伤害与工作有直接关联，或者是在工作时间、工作场所内因工作原因受到的伤害。对于下班后在外面自己摔倒的情况：

1. 摔倒原因：通常是由于个人原因，如走路不稳、注意力不集中等导致的，这种摔倒不属于交通事故范畴，也不存在责任划分问题。
2. 与工作关联性：单纯自己摔倒受伤，与工作本身没有直接的因果关系，因此一般不符合工伤认定的法定情形。

二、特殊情况分析

尽管一般情况下自己摔倒不算工伤，但也存在一些特殊情况，有可能被认定为工伤或通过其他法律途径获得赔偿：

1. 外部因素导致摔倒：

   • 如果道路存在严重缺陷（如大坑、未设置警示标识的施工区域等），并且这些外部因素是导致摔倒的主要原因，那么在收集到充分证据的情况下，有可能被认定为工伤。不过，这种情况相对较少且认定过程较为复杂，需要通过法定程序由劳动保障行政部门进行具体判断。

2. 与工作相关的活动：

   • 如果职工是在参加单位组织的下班集体活动中摔倒受伤，且该活动与工作有一定关联性，这种情况下也有可能被认定为工伤。但这同样需要具体问题具体分析，根据实际情况并结合相关证据来综合判断。

3. 单位公共设施的安全隐患：

   • 如果存在特殊情况，例如单位的公共设施存在安全隐患（如单位门口道路施工未设置警示标志导致职工摔伤），虽然这不属于工伤认定的直接范畴，但职工可能依据《民法典》中关于侵权责任的规定，要求单位承担相应责任。在这种情况下，需要结合具体的法律关系和实际情况进行分析，并可能需要通过法律途径来维护职工的合法权益。

三、法律建议

1. 及时收集证据：如果发生摔倒受伤的情况，建议及时收集相关证据，如现场照片、医疗记录、证人证言等，以便在需要时证明摔倒的原因和与工作的关联性。
2. 咨询法律专业人士：由于工伤认定是一个复杂的法律过程，涉及多个因素和条件，因此建议受伤职工或其家属在遇到此类情况时，及时向我咨询，以获取更为准确和个性化的法律解答及指导。

综上所述，工人下班后在外面自己摔倒，一般情况下不算工伤。但在特殊情况下，如果存在外部因素导致摔倒或摔倒与工作有关联性，那么有可能被认定为工伤或通过其他法律途径获得赔偿。因此，在处理此类问题时，建议遵循法律专业人士的意见，确保权益得到妥善保护。