工人在下班途中自己摔伤，一般不被认定为工伤。但也有一些特殊情况，如果能提供充分证据，有可能争取到工伤认定。下面我为您详细解析：

一般情况

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定需严格遵循法定条件。对于“员工在上下班途中自己摔伤”的情况，并不符合工伤认定的条件，因为：

• 它并非因工作原因或在履行工作职责过程中发生；
• 也不是由他人造成的意外伤害；
• 更未明确说明是因交通事故等特定情况导致。

因此，这种情况通常不会被认定为工伤。

特殊情况

尽管一般情况下不被认定为工伤，但也存在一些特殊情况。例如：

• 如果员工在单位提供的宿舍到办公区域的合理路线上摔伤，且与工作环境、设施等有直接关联；
• 或者能证明摔伤与单位安排路线的安全隐患等工作相关因素有关。

在这些情况下，员工有可能通过进一步的举证和认定来争取工伤认定。这需要具体结合实际情况和相关证据，并由劳动保障行政部门进行综合判断。

法律建议

1. 收集证据：如果您认为自己的摔伤与工作环境或单位安排有关，建议尽快收集相关证据，如监控录像、现场照片、证人证言等。
2. 申请工伤认定：携带收集到的证据，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 咨询专业意见：在申请过程中，如果遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律意见和支持。

综上所述，工人在下班途中自己摔伤一般不算工伤，但在特定情况下也有可能争取到工伤认定。希望您能根据自己的实际情况，做出合理的判断和申请。