在厂外摔伤一般情况下不算工伤，但在特定情形下可能认定为工伤。以下是对此问题的详细分析：

一、一般情况不算工伤

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定通常要求满足在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等法定条件。因此，如果员工在厂外（即非工作场所）自己摔倒，且该摔倒并非发生在工作时间或因工作原因导致，那么这种情况一般不被认定为工伤。例如，员工下班后在家附近或公共场所因个人不慎摔倒受伤，就不属于工伤范畴。

二、特殊情况可能认定为工伤

尽管在厂外摔倒一般不构成工伤，但存在以下特殊情形时，仍有可能被认定为工伤：

1. 上下班途中遭遇交通事故：

   • 如果员工在合理的上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害（如被汽车撞倒，且经交警认定对方负主要责任），应当认定为工伤。这里的关键是“非本人主要责任”和“交通事故”，单纯的个人摔倒并不包含在内。但值得注意的是，如果摔倒是因为道路不平、湿滑等外部因素导致，且员工本身没有过错，同时该路段是员工上下班的必经之路，那么在某些情况下，也可能被视为与工作相关的伤害，不过这种情况的认定较为严格，需要具体证据支持。

2. 因工外出期间受伤：

   • 员工因工作需要被派往厂外执行工作任务（如洽谈业务、参加会议等），在此期间因工作原因（包括前往工作地点、执行工作任务过程中）不慎摔倒受伤，也有可能被认定为工伤。这是因为摔倒与工作有直接关联，是在履行工作职责过程中发生的。例如，员工在前往客户公司的路上，因工作紧急需要赶时间而不慎摔倒受伤，这种情况就有可能被认定为工伤。

三、实际建议与操作

在具体案例中，判断摔倒是否构成工伤需综合考虑多个因素，包括摔倒的时间、地点、原因以及是否与工作有直接关联等。因此，当员工在厂外摔倒并希望申请工伤认定时，建议：

1. 及时收集证据：包括医疗证明、事故报告、目击者证言等，这些证据将有助于证明摔倒与工作之间的关联性。
2. 咨询专业意见：向我咨询具体的法律意见，我会根据具体情况和相关法律法规进行综合分析和判断，为你提供准确的法律建议。
3. 提交工伤认定申请：在收集到足够证据后，向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请，以便根据具体情况进行准确判断和处理。

综上所述，虽然厂外自己摔倒在大多数情况下不被认定为工伤，但在特定情形下仍有可能被纳入工伤范畴。因此，在处理此类问题时需结合实际情况和相关法律法规进行综合分析和判断。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。